[체인지 그라운드] 도망치는 자에게 낙원이란 없다
학교를 졸업하는 순간 공부랑 시험이 끝날 거라는 생각하는데
진짜 시험은 학교가 끝난 다음 부터입니다.
교과서가 없습니다. 더 이상 교과서는 없는데 시험은 매일 있는 것입니다.
회사는 무조건 새로운 걸 만들어야 됩니다.
죽이 되든 밥이 되든 회사는 구제품이라는 것을 내놓지 않습니다.
신제품만 만드는게 회사입니다.
없는 것을 해야 하기 때문에 무조건 새로운 걸 해야 됩니다.
그게 너무 힘든 겁니다.
- 드라마 미생 중 -
"잘 되고 있는 거야?"
"너 할 줄 알아?"
"최선을 다하고 있습니다."
"최선은 학교 다닐 때 대우 받는 거고, 직장은 결과만 대접 받는데고"
이런 이야기가 나옵니다.
이거 할 줄 알아?
그 때 그걸 할 줄 아는 게 중요한게 아니라 거부감이 없는 것이 제일 중요한 겁니다.
그러면 그런 애들이 성공하고 빨리 성장을 합니다.
그런 마인드 측면이 되게 중요한 것 같습니다.
두려워하는 것과 좀 해 볼만 한데?
이건 엄청난 차이 입니다.
결국 태도의 문제인 것입니다.
태도는 어떻게 발전된다? 학습으로 오는 겁니다.
"길이란 걷는 것이 아니라
걸으면서 나아가기 위한 것이다.
나아가지 못하는 길은 길이 아니다
길은 모두에게 열려 있지만
모두가 그길을 가질 수 있는 것은 아니다."
자기가 하나의 JOB을 갖고 있으면 최소한 그 일에 관련된 책 한권 쓴다.
그런 마인드로 학습을 하면 엄청난 도움이 될 것 같습니다.
내가 여기서 책한권 만든다. 내가 뭔가를 만들어 내야 하는데 학습과 연구를 하지 않으면 안나옵니다.
그런데 딱 끝냈을때 그게 잘 통하면 은퇴 이후에 강연도 할 수 있는 겁니다.
한 권을 써보면 두권, 세권 쓰는 건 어렵지 않습니다.
한 권이 어려운 것입니다.
내가 항상 일하는 것이고 항상 고민 하는 것입니다.
잘하면 커리어도 올라가고 나중에 책도 나오고 그러면 Game Over 입니다.
실제로 삼성의 사원들 20~30명 상대로 물어 봤습니다.
회사 생활 행복하냐? 90%가 불행하다고 합니다.
그렇게 열정을 불태우고 모든걸 다 바칠 수 있을 것 같은 회사였는데 왜 불행한 것일까요?
일이 힘들어서? 그럼 왜 일이 힘드나?
대부분은 잘 못해서 힘듭니다.
그럼 왜 잘 못하는 가? 그건 학습 능력이 떨어져서 그렇습니다.
보고서를 잘 쓰려면 가장 좋은 훈련 방법이 독서 후 서평, 독서 후 요약 입니다.
독서는 생각보다 많이 합니다. 그런데 독서를 하고 서평을 쓰거나 요약을 하는 사람은 20%도 안됩니다.
그러니까 막상 읽은 것 같아도 책 내용이 뭐냐고 물어보면 대답을 못하는 것입니다.
상담을 하다보면 이런 사람들이 있습니다.
1년에 책 100권씨 읽습니다.
그런데 남는 것이 없습니다.
글 쓰나요? 다 안씁니다. 쉬운 것만 하려는 겁니다.
내가 빈약하면 아는 것이 없기 때문에 호기심도 빈약해집니다.
그런데 뭔가 많이 알고 있으면 많이 알수록 자신의 무지를 깨닫게 됩니다.
무지를 깨닫게 되면 호기심은 늘어나게 됩니다.
지적 호기심이 생기게 됩니다.
익숙함과 지적호기심이 버무려지면서 예전에 하지 못했던 것을 하고 있게 됩니다.
다 할 수 있습니다.
대학교에서 뭘 배운게 아니라
배운걸 떠나서 배우는 법을 익힌것이 아니라 버틴 겁니다.
이것만 버티면 더 이상 공부 안해도 돼
엄청난 착각 입니다.
부모님이 뭘 하라고 해서 해요.
아무 생각 없이 자기가 하고 나서 원망을 합니다.
엄마 아빠가 하라고 해서 했는데 결국 이렇게 됐다고 말합니다.
그게 더 나쁜 겁니다.
그런 것이 있다 할지라도 나는 한 개인으로서 의지를 갖고 선택을 할 수 있는 건데
모든 것이 남의 탓이라고 한다는 얘기는 내가 없다는 겁니다.
그런 상황에서도 뭔가를 바꿀 수 있는 존재가 자신이어야 하는데 그런 자신을 부정하는 것과 같습니다.
후회에는 두가지 종류가 있습니다.
첫번째 후회는 '해서 하는 후회'
두번째는 '하지 않아서 하는 후회'
해서하는 후회는 후회는 되지만 금방 후회가 사라집니다.
하지 않아서 하는 후회는 계속 내 머리 속에 맴돕니다.
망령이 되서 절대 떠나지를 않습니다.
도망치는 곳에는 낙원이란 없다.
그 어떤 것도 노력을 통해 바뀌고
성장한다고 믿는다면
그렇게 될 학률이 높다.
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